为进一步提高领导干部和公务员的科学素质，推动《全民科学素质行动计划纲要（ 2006－2010－2020年）》的贯彻落实，根据《桐城市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《桐城市<全民科学素质行动计划纲要>实施工作方案》的部署与要求，结合我市实际，特制定《桐城市领导干部和公务员科学素质行动实施方案》。
一、总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕科学素质建设这个主题，结合岗位特点，采取多种形式，全面提高领导干部和公务员的科学素质 ,带动全民科学素质的整体提高。
----全面贯彻落实科学发展观。在面向领导干部普及科学技术知识的同时，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。
----进一步提高领导干部和公务员的科学素质。围绕实现富民强市的发展目标，宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型社会，充分发挥领导干部和公务员在全民科学素质行动中的示范带动作用。
----建立提高科学素质的长效机制。以建设学习型机关为载体，健全学习制度，丰富学习内容，加强考核激励，调动领导干部和公务员提高自身科学素质的积极性和主动性。
二、任务与分工
（一）把提高科学素质作为领导干部和公务员教育培训规划的重要内容
1、在制定和实施《2006-2010桐城市干部教育培训规划》、《桐城市“十一五”行政机关公务员培训纲要》时，要认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》的有关要求，将树立和落实科学发展观，弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法列为领导干部和公务员教育培训的重要内容。（责任单位：市委组织部、市人事局）
2、制定针对科技管理人员提高科学素质的教育培训计划,抓好镇街道和市级部门党政分管领导、科技行政管理干部、科研机构负责人和企事业单位技术负责人的培训工作。（责任单位：市委组织部、市科技局）
（二）在学习型机关建设中注重培养领导干部和公务员的科学素质
3、各级党组织中心学习组，将科学发展观、建设创新型国家等战略思想、国家科技发展规划以及省市有关创新与科技发展的部署要求等，作为理论学习的重要内容。（责任单位：市委宣传部、市委组织部）
4、指导干部所在单位开展自主培训时，注意加强对领导干部和公务员进行科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的教育培训，努力实现科学思想、科学态度和科学方法的有机融合，在创建学习型机关、争做学习型干部中，不断提高科学素质，并用以指导工作实践。（责任单位：市委宣传部、市委组织部、市人事局）
5、鼓励和支持公务员通过函授、远程教育、自学考试等形式参加学历学位教育，提高科学素养，改善和提高公务员队伍的知识结构和学历层次。大力开展计算机、电子政务等培训，提高公务员掌握应用信息技术的能力。（责任单位：市委组织部、市人事局、市科技局）
（三）加强对领导干部和公务员科学素质的培训
6、市委党校要将科学素质教育的内容列入教学计划，并根据科技发展状况和干部培训需要不断加以改进，确保科学素质教育培训任务的落实 。 （责任单位：市委组织部、市人事局）
7、组织编写面向领导干部和公务员普及科学技术知识的培训教材。（责任单位：市委组织部、市人事局、市科技局）
8、围绕社会主义新农村建设，加强对农村基层干部的科技知识教育培训。按照建设社会主义新农村的目标和要求，以镇街道基层公务员为主要对象，着重围绕农村经济发展、镇村规划建设、生态环境保护、农村社会保障和公共服务体系建设、基层民主和精神文明建设、和谐社会建设等方面的知识与技术进行培训。以“提升文化层次，提升创业技能，提升服务本领”为主要内容，实施基层党员干部“素质提升”工程。组织专家对全市新农村建设示范村进行对口科技邦扶。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市农委、市人事局）
（四）举办面向领导干部和公务员的各类科普活动
9、组织领导干部和公务员到科研场所参观学习。（责任单位：市人事局、市科技局、市科协）
10、以提高领导干部和公务员科学素质为目标，面向社会开展征文活动，对优秀选题进行奖励，并向社会推介优秀作品。（责任单位：市委组织部、市人事局、市科协、团市委、市妇联）
11、市直有关单位要经常举办有关当代科技发展与创新等内容的专题讲座、报告会，各镇街道也要结合实际作出相应的安排，传播科学思想、科学方法、科学精神。（责任单位：市人事局、市科协）
（五）在选拔录用、综合评价工作中体现对领导干部和公务员科学素质的要求
12、在党政领导干部、事业单位和国有企业负责人公开选拔考试中，进一步丰富与提高科学素质要求有关的具体内容。（责任单位：市委组织部）
13、在公务员录用考试中，强化对科学素质的测查。（责任单位：市委组织部、市人事局）
14、适时启动领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作，逐步建立健全科学完善的监测评估体系。（责任单位：市委组织部、市人事局、市科技局、市科协）
（ 六）为领导干部和公务员提高科学素质营造良好氛围
15、 在报刊、电台、电视台、政府网站等新闻媒体，开设有关提高领导干部和公务员科学素质的专题、专版、专栏，大力传播科学思想、科学方法和科学精神。（责任单位：市委宣传部）
16、进一步加大宣传力度，推选出一批注重科学素养、弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的领导干部和公务员典型。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市人事局）
三、组织协调
1、成立组织协调机构。由市委组织部、市人事局牵头，市委宣传部、市科技局、团市委、市妇联、市科协为成员单位，成立桐城市领导干部和公务员科学素质行动协调小组。组长由市委组织部分管干部教育工作的负责同志担任，副组长由市人事局、市科协分管负责同志担任，其他各成员单位相关负责同志为成员，每个单位确定一名同志作为联络员。协调小组办公室设在市委组织部干部教育科，负责协调日常工作。
2、坚持分工负责制。各成员单位分工负责，按照职能分工切实抓好方案的组织实施。牵头单位要认真负责地履行计划安排、协调服务、指导检查和总结验收等职能。
3、建立工作协调机制。根据工作需要，各成员单位之间要加强联系，互通信息，以促进工作。协调小组办公室将不定期举行联席会议，交流情况，研究工作，推动各项任务的落实。
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